Vaga servisu iha CARE

CARE International iha Timor-Leste loke vaga ba Projetu Maternidade Siguru faze II ho nia pozisaun mak hanesan tuir mai ne’e:

1.       Ofisial Projetu-Akuntabilidade social (Pozisaun 2)
2.       Ofisial Projetu-saude seksual Reproduktivu no Maternu SSRM (Pozisaun 4)
3.       Xofer (Pozisaun 3)

(NB: Favor inklui statementu  iha leten wainhira ita bo’ot sira atu fo sai vaga hirak refere).

Projetu                                                  : Maternidade Siguru faze II
Posisaun                                                : Ofisial Projetu-Akuntabilidade social (Pozisaun 2)
Grau                                                       : D1
Salario                                                    : Hahu husi $546 kada fulan plus benefisiu seluk tan
Lokasaun Servisu                 : Atsabe-Ermera no Covalima
Relata ba                                               : Adjunto Jerente Projetu-Akuntabilidade sosial
Periodu Kontratu                                : Tinan 1

INTRODUCTION:
CARE nudar organizasaun internasional nebe luta hodi hamenus kiak iha mundo, nebe foka liu ba servisu hamutuk ho feto no labarik feto atu lori mudansa sustentavel ba sira nia komunidade. Nudar organizasaun non-religious nomos non-politikal, CARE servisu ho komunidade atu azuda kombate kiak liu husi asistensia dezenvolvimentu projetu nomos asistensia ba situasaun emerjensia. CARE fiar katak ho asistensia nebe fo ba feto sira nudar dalan ida nebe diak liu atu kria rezultadu nebe diak ba komunidade nebe sei mukit.
Projetu Maternidade Seguru faze daruak (II) nian aleinado ho Estratejia Nasionál Governu ba Saúde Reprodutiva (2014-2018) ne’ebé apoia fó-espasu oan liu husi aplikasaun planeamentu familár no oinsa mane nia involvimentu iha jestaun fertilidade nian nomós halo kompromisiu atu asegura inan isin rua sira bele asesu iha Kuidadu Saude Maternal. Objetivu jerál husi projeitu atu hatuun taxa mortalidade Inan no morbidaz. Atu to’o iha meta refere, projeitu foka liu ba oinsa atu hadiak Saúde Reprodutiva Seksuál no Maternu (SRSM) nian no hahalok asosiadu ho nutrisaun no mós atu hasae kualidade no krediblidade husi Servisu SRSM.

FUNSAUN POZISAUN:
Ofisiál Projetu ba Akuntablidade Sosiál mak regularmente responsável ba halo planu, implementasaun, fasilitasaun no relatoriu ba atividade projetu sira ne’ebé haree liu ba aplikasaun husi aprosimasaun Kartaun Valór Komunitáriu ka KVK (nu’udar instrumentu ida ba asesmentu, planeamentu, monitorizasaun no evaluasaun ba servisu). Funsaun ida ne’e presiza ema ne’ebé ho koñesmentu kona-ba akuntablidade sosiál no sei liga autór xave husi munísipiu atu involve aan iha planu no finansiamentu hodi haforsa sira-nia kapasidade. Ofisiál ida ne’e sei halo ligasaun ba parte interesadu sira seluk iha nivél komunidade hanesan lideransa local sira, no funsionáriu husi Sentru Saude Komunitáriu no ofisiál ne’e mos sei lidera implementasaun ba aproximasaun Kartaun Valór Komunitáriu.
Ofisiál refere sei hala’o viajen mai Dili wainhira nesesáriu ou hetan autorizasaun husi supervizór.

KNA’AR PRINSIPÁL:

1.       Planu Projetu
·         Apoia Ajunto Jerente Projetu atu dezenvolve planu jerál ba implementasaun projetu Maternidade Seguru faze daruak (II);
·         Dezenvolve planu servisu mensál ba implementasaun projetu no asegura atividade projetu liga liu ba komponente Sosiál Akuntablidade la’o tuir ninia planu.

2.       Implementasaun Projetu
·         Sei lidera kordenasaun ho komunidade sira no parte relevante ho interese hanesan (stakeholder)  iha nivél ne’ebé diferente ba projetu and atividade seluk CITL nian.
·         Sei lidera ou apoia fasilitasaun atividade Akuntablidade Sosiál hotu relasiona ho atividade projetu iha nivél hotu-hotu liu-liu iha nivél munisípiu;
·         Sei lidera iha fasilitasaun diálogu komunitáriu, planu no asaun relasiona ho hasae servisu SRSSI.
·         Sei reprezenta CARE iha sorumutu nivél munisípiu, hanesan ho Servisu Saúde Munisípiu (SSM) no Sentru Saúde Komunitáriu
·         Sei prepara no aprezenta progresu servisu trimestrál iha Enkontru SSM nian
·         Sei fó apoiu tékniku no hasae kapasidade husi stakeholder sira atu implementa no kompriende kona-ba aproximasaun Akuntablidade Sosiál.
3.       Monitorizasaun no Avaliasaun ba Projetu
·         Sei enkoraja benefisiáriu sira atu partisipa iha monitorizasaun no avaliasaun ba atividade sira
·         Sei hala’o verifikasaun kualidade ba dadúz no fornese verifikasaun ne’e tuir tempu no fulan-fulan ba Ofisiál Monitorizasaun no Avaliasaun.
·         Sei asegura katak relatóriu regular husi atividade implementasaun inklui progresu no dezafiu sira sei submete ba Ajuntu Jerente Projetu kada semana ou fulan-fulan.

·         Fornese apoiu ho kualidade durante doadór sira halo monitorizasaun no orgniza mós vizita husi ekipa seniór jestaun no husi konseleiru/apoiu tékniku iha baze
ESPERIÉNSIA NO KUALIFIKASAUN
·      Hetan Lisensiatura iha Dezenvolvimentu Internasionál ou karik iha esperiénsia servisu durante tinan 3, prefere liu iha setór governasaun no ka programa espesífiku ruma ne’ebe relevante iha Organizasaun Naun Govermentál Internasionál
·      Abilidade atu apoia jestaun ho integridade no implementa prosedura no prosesu sira, ho esperiénsia supervizaun uitoan
·      Kompriensaun di’ak ba metodolójia partisipativu ba mobilizasaun komunidade no abilidade di’ak ba fasilitasaun komunidade
·      Kompriensaun no koñesementu forte ba aproximasaun governasaun no akuntablidade sosiál mak preferidu liu
·      Iha esperiénsia halo planu ba projetu no monitorizasaun ba orsamentu no gastu sira no iha abilidade diak atu hakerek no aprezenta relatóriu regular ba Jerente Projetu no Parseiru sira
·      Iha abilidade atu kolabora diak ho funsionáriu CITL, Governu, autoridade local no parseiru sira seluk
·      Iha komunikasaun di’ak iha Tetun no koñesementu dia’k iha Lian Inglês no hatene komunika iha lian local, mak hanesan, Bunak, Kemak no Tetun terik hanesan vantajen bo’ot ida.
·      Hatudu abilidade jestaun iha nivél altu, inklui ablidade atu planu no jere servisu ninia lalaok no halo balansiu ba iha prioridade importante balun atu asegura prosesu ne’ebé tuir nia tempu no tuir nia deadline iha ambiente ne’ebé kompleksu.
·      Abilidade lideransa ne’ebe di’ak, iha foti-desizaun, planu no atensaun di’ak ba detallu
·      Demonstra abilidade atu hala’o tuir instrusaun ka orientasaun no servisu iha ekipa nia laran
·      Iha hakarak atu apriende kona-ba atividade CARE nian kona-ba igualdade jéneru no haforsa feto sira
·      Koñesementu Intermediáriu kona-ba komputadór iha Microsoft Office ez, Word, Excel, Power Point no Baze Dadúz no ho abilidade ida diak iha kontajen,
·         Hatene lori motor iha area remotas no tenke iha karta kondusaun ne’ebé validu

Atu rekompensa ba ita boot nia komitumentu, ita boot sei hetan benefisiu husi dezenvolvimentu profesionlismu nian no halo inovasaun ho invairomentu atu muda ita nia hanoin plus pakote benefisiu ne’ebe komprehensivu.
Atu aplika ba pozisaun ne’e, favor hatama ita-nia karta rekerimentu no Curriculum Vitae ho referénsia ema nain tolu (Favor KETA aneksu dokumentu seluk) liu husi email [email protected], KA hatama ba Edifisu CARE Internasional iha Timor Leste, Bairo Pitte antes ka ba data 7 de Julho 2017. CARE sei kontaktu deit ba kandidatu sira nebe’e hetan suksesu atu halo entrevista.
CARE fo oportunidade ne’ebe hanesan ba staf hotu atu komete ba diversidade servisu nian. Feto mak sei prioridade liu atu apply ba posisaun ida ne’e.
CARE International Timor Leste iha komitmentu atu proteze ba labarik nia direitu iha area nebe ita Servisu. CARE International Timor Leste iha direitu atu buka dadus revista ruma nebe asegura labarik nia ambiente atu bele seguru.

Projetu                                                  : Maternidade Siguru
Posisaun                                                : Ofisial Projetu-saude seksual Reproduktivu no Maternu SSRM (Posizaun 4)
Grau                                                       : D1
Salario                                                    :Hahu husi $546 kada fulan plus benefisiu seluk tan
Lokasaun Servisu                 : Atsabe-Ermera no Covalima
Relata ba                                               : Ajunto Jerentu Projetu SSRM
Periodu Kontratu                                : Tinan 1

INTRODUCTION:
CARE nudar organizasaun internasional nebe luta hodi hamenus kiak iha mundo, nebe foka liu ba servisu hamutuk ho feto no labarik feto atu lori mudansa sustentavel ba sira nia komunidade. Nudar organizasaun non-religious nomos non-politikal, CARE servisu ho komunidade atu azuda kombate kiak liu husi asistensia dezenvolvimentu projetu nomos asistensia ba situasaun emerjensia. CARE fiar katak ho asistensia nebe fo ba feto sira nudar dalan ida nebe diak liu atu kria rezultadu nebe diak ba komunidade nebe sei mukit.
Projetu Maternidade Seguru faze segundu (II) nian aleinado ho Estratejia Nasionál Governu ba Saúde Reprodutiva (2014-2018) ne’ebé apoia fó-espasu oan liu husi aplikasaun planeamentu familár no oinsa mane nia involvimentu iha jestaun fertilidade nian nomós halo kompromisiu atu asegura inan isin rua sira bele asesu iha Kuidadu Saude Maternal. Objetivu jerál husi projeitu atu hatuun taxa mortalidade Inan no morbidaz. Atu to’o iha meta refere, projeitu foka liu ba oinsa atu hadiak Saúde Reprodutiva Seksuál no Maternu (SRSM) nian no hahalok asosiadu ho nutrisaun no mós atu hasae kualidade no krediblidade husi Servisu SRSM.

FUNSAUN POZISAUN:
Ofisiál Projetu ba SSRSM mak responsável ba halo planu, implementasaun, fasilitasaun no relatóriu ba atividade projetu sira ne’ebé haree liu ba Grupu Suporta Inan ho Aman. Funsaun ida ne’e presiza ema ne’ebé ho koñesmentu di’ak ba igualidade jéneru no sei fasilita dialogu relevante ho sira iha nivél komunidade. Ofisiál ida ne’e sei halo ligasaun ba parte interesadu sira seluk iha nivél komunidade hanesan lideransa local sira, no funsionáriu husi Sentru Saude Komunitáriu
Ofisiál refere sei baze iha Covalima no Postu Administátivu hala’o viajen mai Dili wainhira nesesáriu ou hetan autorizasaun husi supervizór.

KNA’AR PRINSIPÁL:

4.       Planu Projetu
·         Apoia Ajunto Jerente Projetu atu dezenvolve planu jerál ba implementasaun projetu Maternidade Seguru faze segundu (II);
·         Dezenvolve planu servisu mensál ba implementasaun projetu no asegura atividade projetu liga liu ba komponente Sosiál Akuntablidade la’o tuir ninia planu.

5.       Implementasaun Projetu
·         Sei lidera kordenasaun ho komunidade sira no parte relevante ho interese hanesan (stakeholder)  iha nivél ne’ebé diferente ba projetu and atividade seluk CITL nian.
·         Sei lidera ou apoia implementasaun atividade hotu iha nivél aldeia,
·         Sei lidera iha fasilitasaun diálogu komunitáriu, planu no asaun relasiona ho mudansa norma no prátika sosiál
·         Sei reprezenta CARE iha sorumutu nivél munisípiu, hanesan ho Servisu Saúde Munisípiu (SSM) no Sentru Saúde Komunitáriu
·         Sei prepara no aprezenta progresu servisu trimestrál iha Enkontru SSM nian
·         Sei fó apoiu tékniku ba mobilizadór komunidade sira, Grupu Suporta Inan Sirano Grupu Suporta Aman sira kona-ba SSRSM no hasae kapasidade husi stakeholder sira atu implementa no kompriende kona-ba aproximasaun Akuntablidade Sosiál.
6.       Monitorizasaun Projetu no Evaluasaun
·         Sei enkoraja benefisiáriu sira atu partisipa iha monitorizasaun no evaluasaun ba atividade sira
·         Sei hala’o verifikasaun kualidade ba dadúz no fornese ida ne’e tuir tempu no fulan-fulan ba Ofisiál Monitorizasaun no Avaliasaun.
·         Sei asegura relatóriu regular husi atividade implementasaun inklui progresu and dezafiu sira sei submete ba Ajuntu Jerente Projetu kada semana ou fulan-fulan.

·         Fornese apoiu ho kualidade durante doadór sira halo monitorizasaun  orgniza mos vizita husi ekipa seniór jestaun no mos husi konseleiru/apoiu tékniku iha baze
ESPERIÉNSIA NO KUALIFIKASAUN
·      Hetan Lisensiatura iha Saúde Públiku ou iha parteira ho fokus iha Saúde Seksual Reprodutivu no Maternu (SSRM) maiz ou menuz esperiénsia servisu durante tinan 3, prefere liu iha setór SRSM ou iha programa ne’ebé relevante ho servisu saúde ba Organizasaun Internasional Naun Govermental
·      Abilidade atu apoia jestaun ho integridade no implementa prosedura no prosesu sira, ho esperiénsia ba supervizaun uitoan
·      Kompriensaun di’ak ba metodolójia partisipativu ba mobilizasaun komunidade no abilidade di’ak ba fasilitasaun komunidade
·      Kompriensaun no koñesementu forte ba aproximasaun ba igualdade jéneru no haforsa feto sira mak preferidu liu
·      Iha esperiénsia halo planu ba projetu no monitorizasaun ba orsamentu no gastu sira no iha abilidade diak atu hakerek no aprezenta relatóriu regular ba Jerente Projetu no Parseiru sira
·      Iha abilidade atu kolabora diak ho funsionáriu CITL, Governu, autoridade local no parseiru sira seluk
·      Iha komunikasaun di’ak iha Tetun no koñesementu dia’k iha Lian Inglês no hatene komunika iha lian local, mak hanesan, Bunak, Kemak no Tetun terik hanesan vantajen bo’ot ida.
·      Hatudu abilidade jestaun iha nivél altu, inklui ablidade atu planu no jere servisu ninia lalaok no halo balansiu ba iha prioridade importante balun atu asegura prosesu ne’ebé tuir nia tempu no tuir nia deadline iha ambiente ne’ebé kompleksu.
·      Abilidade lideransa ne’ebe di’ak, iha foti-desizaun, planu no atensaun di’ak ba detallu
·      Demonstra abilidade atu hala’o tuir instrusaun ka orientasaun no servisu iha ekipa nia laran
·      Iha hakarak atu apriende kona-ba atividade CARE nian kona-ba igualdade jéneru no haforsa feto sira
·      Koñesementu Intermediáriu kona-ba komputadór iha Microsoft Office ez, Word, Excel, Power Point no Baze Dadúz no ho abilidade ida diak iha kontajen,
·         Hatene lori motor iha area remotas no tenke iha karta kondusaun ne’ebé validu

Atu rekompensa ba ita boot nia komitumentu, ita boot sei hetan benefisiu husi dezenvolvimentu profesionlismu nian no halo inovasaun ho invairomentu atu muda ita nia hanoin plus pakote benefisiu ne’ebe komprehensivu.
Atu aplika ba pozisaun ne’e, favor hatama ita-nia karta rekerimentu no Curriculum Vitae ho referénsia ema nain tolu (Favor KETA aneksu dokumentu seluk) liu husi email [email protected], KA hatama ba Edifisu CARE Internasional iha Timor Leste, Bairo Pitte antes ka ba data 7 de Julho 2017. CARE sei kontaktu deit ba kandidatu sira nebe’e hetan suksesu atu halo entrevista.
CARE fo oportunidade ne’ebe hanesan ba staf hotu atu komete ba diversidade servisu nian. Feto mak sei prioridade liu atu apply ba posisaun ida ne’e.
CARE International Timor Leste iha komitmentu atu proteze ba labarik nia direitu iha area nebe ita Servisu. CARE International Timor Leste iha direitu atu buka dadus revista ruma nebe asegura labarik nia ambiente atu bele seguru.

Projetu                                                                 : Maternidade Seguru Faze Segundu (II)
Pozisaun                                                              : Xofer (posizaun 3)
Supervisor                                                          : Adjunto Jerente Projetu
Grau                                                                      : F1
Eskritorio                                                            : CARE International iha Timor Leste (CITL)
Salario                                                                  : Hahu husi $287 kada fulan plus benefisiu seluk
tan
Fatin Servisu                                                      : Base Suai, Covalima; Atsabe, Ermera; Dili
Relata ba                                                             : Adjunto Gerente Projetu
Periodu Kontratu                                             : Tinan 1

Introdusaun
CARE nu’udár organizasaun internasionál ne’ebé luta hodi hamenuz kiak iha mundu, ne’ebé foka liu ba servisu hamutuk ho feto no labarik feto atu lori mudansa sustentavel ba sira-nia komunidade. Nu’udár organizasaun non-religious no mós non-politikal, CARE servisu ho komunidade atu ajuda kombate kiak liu husi asistensia dezenvolvimentu projetu no mós asistensia ba situasaun emerjensia. CARE fiar katak ho asistensia ne’ebé fó ba feto sira nu’udár dalan ida ne’ebé di’ak liu atu kria rezultadu ne’ebé ba komunidade ne’ebé sei mukit.
Projeitu Maternidade seguru faze segundu aleinado ho Estratejia Nasionál ba Saude Reprodutiva husi Governu Timor-Leste ne’ebé apoiu iha espasu ba partu hodi uza planeamentu familiar no involvimentu mane sira iha jestaun fertilidade nian no mós halo kompromisiu atu asegura inan isin rua sira bele hetan atendementu husi fasilidade saúde nian. Objetivu jerál husi projeitu atu hatuun taxa mortalidade Inan no morbidaz. Atu to’o iha meta refere, projeitu foka liu ba oinsa atu hadiak Saúde Reprodutiva Seksuál no Maternu (SRSM) nian no hahalok asosiadu ho nutrisaun no mós atu hadiak asesu, utilitizasaun no provizaun kualidade ba iha servisu SRSM.

Objetivu:
Pozisaun ida ne’e sei servisu liu ho Projetu Maternidade Seguru faze segundu (II) atu bele fo apoiu ba staff sira iha hodi implementa aktividade projetu iha Suai, Atsabe no Dili.

Kna’ar Prinsipál:
1.      Responsabel tomak ba kareta, ne’e inklui halo passa revista ba karreta nia kondisaun lor-loron antes halo serbisu hanesan check mina, oleo, oleo travao, bee radiadór nsst.
2.      Asegura katak ekipamentu seguru sempre iha karreta laran; hanesan roda rezerva, xave roda, makaku, terpal, tali, katrol, nsst.
3.      Mantein karreta ho didi’ak; ne’e inklui hamoos kareta liur no laran.
4.      Kuidadu didiak kareta, staf no sasan sira iha kareta laran
5.      Prense checklist lor-loron  kona-ba movimentu kareta CITL nian
6.      Suporta transporte ba projetu halo distribuisaun material ka implementasaun atividade iha fatin sira ne’ebe atividade Projetu Maternidade Faze Segundu (II) hala’o ba
7.      Serbisu tuir plano no tempo  mak trasa ona
8.      Prontu ajuda projetu seluk ou program  bainhira sira persija, no hetan rekomendasaun  husi supervisor
9.      Komunikasaun diak ho supervisor no kria relasaun diak ho staf CARE tomak
10.  Representa CARE, bainhira halao programa iha municipio

11.  Kumprende kode konduta CARE nian.
Esperiénsia no Kualifikasaun:
·         Minimu nivel edukasaun sekundária;
·         Esperiénsia tinan 3 hanesan xofer ho ONG lokal/internasional ne’ebé halo atividade iha fatin rural liu ho kondisaun Estrada ne’ebe ladiak;
·         Iha karta kondusaun ba kareta ki’ik no bo’ot;
·         Abilidade atu maneja tempu, no mudansa sira tuir prioridades no deadline;
·         Iha atensaun di’ak ba detalhu;
·         Bele serbisu ho independente no serbisu hamutuk iha equipa;
·         Iha abilidade interpersonal ne’ebé di’ak;

·         Iha fisiku no mental ne’ebe diak atu bele hala’o servisu iha fatin ne’ebe remota no pronto ba fatin ne’ebe kondisaun Estrada a’at.
Atu aplika ba pozisaun ne’e, favor hatama ita-nia karta rekerimentu no Curriculum Vitae ho referénsia ema nain tolu (Favor KETA aneksu dokumentu seluk) liu husi email [email protected], ka hatama ba Edifisu CARE Internasional iha Timor Leste, Bairo Pite antes  ka ba data 7 de Julho 2017. CARE sei kontaktu deit ba kandidatu sira nebe’e hetan suksesu atu halo entrevista.